Arbeitspsychologischer Kongress des BÖP
Abstract zum workshop
Arbeitsmittel RAUM als Leistungs- und Erfolgsfaktor
Das Produktionsmittel Raum ist ein wesentlicher Erfolgsgestaltungsfaktor und auch eine Chance zu mehr Lebens- und Leistungsqualität im Arbeitsalltag. Gerade auch für ArbeitspsychologInnen kann die Reflexion und Optimierung der feed-back Schleife Mensch und Arbeitsraum im Hinblick auf Funktionalität und Arbeitszufriedenheit und Gesundheitsförderung ein guter Ansatzpunkt sein.
Der Arbeitsalltag ist von zwei Faktoren gekennzeichnet . Die Prozesse werden schneller und vielfältiger. Wir verbringen immer mehr Zeit im Lebensfeld Arbeitsraum. Ein wesentlicher Aspekt von Organisationsgestaltung ist das Betriebsmittel Raum, das in seiner scheinbaren`Trägheit´ nicht ausreichend adaptiert wird, obwohl es Arbeitszufriedenheit, Kommunikationsabläufe, Arbeitsfähigkeit aber auch subjektives Wohlbefinden und Gesundheit massiv beeinflusst.
Arbeitspsychologie kann hier Bewusstseins schaffen und Beiträge zur Optimierung dieser Arbeitsumwelt einleiten.
Die Verfeinerung von Arbeitsprozessen , d.h. die höhere Bedeutung dessen WIE gearbeitet wird rückt auch die subtilen Raumgestaltungsfaktoren und seinen Einfluss auf den Erfolgsfaktor Mensch stärker in den Mittelpunkt der Nutzeninteressen und fordert unterschiedliche Disciplinen zur kinästhetischen Kooperation im Interesse von Effektivität und Effizienz.
Jeder Mensch hat Erfahrungen mit Räumen die einen `erschlagen´. Schwieriger ist es eigentverantwortliche, positive Gestaltungsansätze zur Optimierung zu entwickeln.
Der workshop behandelt unterschiedliche Möglichkeiten Arbeitsverhalten als Funktion von Person und UMWELT zu begreifen und gestaltend Einfluss zu nehmen.
Ziel ist Wissen und praktische Ansatzpunkte zu finden um Arbeitsräume so zu gestalten,dass sie Spiegel und Funktion für die inneren Absichten sind und die Ziele und Prozesse der Organisation bzw. der Nutzer unterstützen.
Mögliche workshopthemen:
• Funktionale Verantwortung für Raumökologie im Betrieb
• Philosophie und Menschenbildaspekte
• Ökopsychologische Interventionen
• Fragen zur Reflexion von Mensch und Raum
• Raum und Identität
• Gestaltungsfaktoren in der Arbeitspsychologie
Beraterprofil: Mag. Norbert Krennmair
Geboren 1961 - Wels – Matura – Magister der Wirtschaftspsychologie – 15 Jahre Praxis als Organisationsberater und Managementtrainer, Gründungsmitglied der Beratergruppe change 2 - Lektor an der Wirtschaftsuniversität Linz, Inst. f. Unternehmensführung GF des SBZ StressBeratungsZentrums Pollheimerstrasse Wels. ConSenso – Partner. Tätig in der Ausbildung von Organisationsberatern und Führungskräften– diverse Publikationen – Mitglied im Bundesleitungsteam der Wirtschaftspsychologen BÖP, Wien.
Beratungs- und Trainingsschwerpunkte:
_ Führungskräfteentwicklung
_ Gesundheitsförderung im Betrieb
_ Organisationsbelebung - externe Human Ressources Begleitung für KMU´s
_ Veränderung in Organisationen
_ Teamenrichment
Coaching (Karriere, burn-out, Krisen)
